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Carrières
Depuis sa création, Carmignac recrute des collaborateurs passionnés. Nous sommes une entreprise humaine, familiale et dotée d'une culture forte.
UNE CULTURE FORTE
Maxime Carmignac revient sur les quatre valeurs constitutives de la culture Carmignac.
Nous ne recherchons pas une école spécifique ou une éducation spéciale. Pour nous, il s'agit surtout d'état d'esprit et de potentiel. Nous voulons de l'agilité, de la créativité et de l'esprit entrepreneurial
NOS VALEURS
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Indépendance
L’indépendance de Carmignac donne du sens à tout ce que nous faisons. Les salariés participent activement et s’approprient les sujets.
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Responsabilité
Nous alignons notre discours à nos actions pour tous : nos clients, les membres de notre équipe et nous-mêmes.
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Esprit d’équipe
Notre force résulte de la combinaison des compétences et des qualités de tous nos collaborateurs. Nous sommes solidaires en toutes circonstances.
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Courage
Nous sommes confiants de faire ce en quoi nous croyons.
FORMATION & INTÉGRATION
Dans un monde de plus en plus compétitif et en perpétuel mouvement, nous nous devons de maintenir l’employabilité de nos collaborateurs. Notre solide dispositif de formation professionnelle nous permet de proposer un accompagnement global pour que tous nos collaborateurs soient à la pointe de leurs expertises. Cet accompagnement prend aussi en compte le développement des qualités et compétences humaines essentielles pour la réussite collective.
En 2021 nous avons mené plus de 350 actions de formation auprès de 235 collaborateurs :
- 36% dans le domaine du développement personnel
- 56% dans les expertises business
- 6% pour les langues étrangères
- 2% sur des outils informatiques et autres
Parmi ces formations, nous avons développé un programme de transformation digitale sur 2 ans. Ce programme 100% digital autour de 45 webinaires avec des intervenants internes et externes a permis à plus de 1065* de nos collaborateurs d’y participer.
* les collaborateurs ont pu participer à plusieurs formations et/ou webinaires
Nous avons également mis en place un parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants :
- Induction Day : 2 jours de rencontres à Paris pour découvrir tous les départements de l’entreprise
- Un suivi d’intégration sur les 6 premiers mois effectué par les RH
MOBILITE INTERNE
La mobilité interne demeure un axe de développement pour nos collaborateurs. Nous avons tous accès à la Charte de la mobilité qui définit clairement les rôles et les règles pour une mobilité interne réussie.
LA VIE CHEZ CARMIGNAC
![[Careers] La vie chez Carmignac Le challenge Carmignac](https://carmignac.imgix.net/uploads/article/0001/11/8fec7713b03d69717af6a8db0be9ce381368d5f9.jpeg?auto=format%2Ccompress)
Les femmes et les hommes restent nos principaux actifs. Pour eux, nous nous devons de créer un climat de travail propice au développement et à l’épanouissement.
Chaque année, l’ensemble des collaborateurs se réunit à Paris pour un Challenge sportif.
Tous les 2 ans, les plus expérimentés de l’entreprise se retrouvent lors du Leadership Seminar pour échanger et réfléchir sur l’avenir et la stratégie de l’entreprise.
Tous les 2 ans, nous partons le temps d'un week-end pour un moment de teambuilding, d'échanges et de partage des valeurs de l'entreprise en pratiquant une activité commune.
Chaque année, un concert est organisé pour nos clients avec lesquels nous partageons ce moment musical.
NOS OFFRES
Offre | Contrat | Localisation | Description du poste |
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Internship HR | Internship | Paris | Télécharger la description du poste |
Junior Business Development | Permanent | Milan | Télécharger la description du poste |
Juriste d'entreprise | Alternance | Paris | Télécharger la description du poste |
Internship Data Analyst | Internship | Luxembourg | Télécharger la description du poste |
Business Intelligence | Internship | Luxembourg | Télécharger la description du poste |
RFP/DD Executive | V.I.E | Luxembourg | Télécharger la description du poste |
Event Intern | Internship | Milan | Télécharger la description du poste |